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Pasante de YDSA – Verano/Otoño
¿Por qué DSA?
Los Socialistas Democráticos de América han crecido rápidamente. En los últimos años hemos visto un aumento increíble en la membresía. Los socialistas democráticos han sido elegidos para ocupar cargos en todo el país, desde municipalidades hasta el congreso federal. Y miembros apasionados de DSA están logrando cambios en las comunidades, tanto urbanas como rurales. Es un momento emocionante, y desafiante, para ayudar a transformar nuestra sociedad. Únase a nuestro personal y sea parte de la lucha por un futuro mejor.
Creemos en la equidad
Estamos comprometidos con el socialismo democrático, el feminismo, el antiracismo, el antiheterosexismo, el anticapacitismo y la construcción de un movimiento de masas de gente pobre y de clase trabajadora.
El lugar de trabajo
El personal de DSA trabaja en todo el país. Algunos trabajan de forma remota desde sus casas, mientras otros dividen su tiempo entre la casa y la oficina. Los miembros del personal están basados en todo Estados Unidos, según los requisitos de su empleo específico. Nuestras oficinas principales se encuentran en el distrito financiero de la ciudad de Nueva York.
Beneficios para el personal: apoyamos a nuestros trabajadores
Como socialistas democráticos, estamos comprometidos con los derechos de los trabajadores y ponemos en práctica nuestras creencias. Los beneficios para nuestro personal reflejan eso.
La salud es importante
Una de nuestras campañas prioritarias es luchar por Medicare para todos. El personal cuenta con seguro médico, dental y de visión totalmente pagado para ellos, su cónyuge/pareja y/o sus hijos dependientes.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Se anima al personal a utilizar todo su tiempo de vacaciones porque trabajamos duro el resto del tiempo. Ofrecemos 3 semanas de vacaciones el primer año, y 4 semanas luego de ese período, además de días personales y licencia por enfermedad.
Formando una familia
Como feministas socialistas, creemos que el personal tiene derecho a disfrutar de una licencia parental totalmente pagada. Por lo tanto, ofrecemos 12 semanas de licencia parental totalmente remunerada.
Inversión en el desarrollo del personal
Creemos que todo el mundo tiene la capacidad de aprender y crecer. Realizamos retiros periódicos para el personal para diseñar estrategias y encontrar colectivamente formas de mejorar nuestro apoyo al trabajo organizativo de los miembros. Los miembros del personal también reciben un estipendio anual para que obtengan recursos de desarrollo profesional.
Un lugar de trabajo comprometido
Todo el personal de DSA son miembros orgullosos del sindicato de CWA Washington–Baltimore News Guild. Creemos firmemente en el derecho del personal a compartir sus opiniones y tener autonomía en el trabajo que realizan.