Alianzas Interraciales: Negro y Oro

Si no incluimos la gente de color en nuestro trabajo
entonces no podemos avanzar.

El 3 de julio, los carteles de “All Lives Matter” estaban esparcidos por todas las
calles de Flushing. Un grupo de organizaciones de inmigrantes en el enclave
Asiática Americana—el barrio chino más grande del mundo—había organizado
reunión en apoyo del Departamento de Policía de NY. Mientras tanto, a medida
que se corría la voz sobre el evento pro-policía, miembros de organizaciones
Asiáticas progresistas como Chinos para Black Lives, el Colectivo Feminista
Asiático Americano, y La Canción Canario Rojo unieron fuerzas para organizar una
contra protesta en apoyo del movimiento Black Lives Matter (Las vidas de los
negros son importantes).
En el pasado, las diferencias demográficas y ideológicas han impedido que los
grupos minoritarios construyan efectivamente la solidaridad entre razas. Pero el
racismo de la administración de Trump ha mostrado la necesidad de unirse contra
los actos de opresión. Este año, muchos americanos asiáticos han experimentado
un mayor prejuicio, que ha forzado a la comunidad asiática a afrontar el racismo
sistemático de los EE.UU. Una encuesta reciente de chinos americanos encontró
que casi la mitad de los respondientes había experimentado la discriminación
racial por el COVID19.
Los Americanos Asiáticos acaban de empezar recientemente a votar democrático,
y una brecha entre los ingresos medios de los asiáticos y los americanos negros ha
resultado en sentimientos de desconfianza entre los dos grupos. “La base de
todos estos enfrentamientos se centra en la escasez,” dijo Maikiko James, un
organizador político asiático-negro y miembro del Comité Político Nacional de
DSA. “Es realmente un asunto de protegernos de lo que tememos, verdad? El no
querer ser víctimas, no querer ser los más perjudicados por la estructura y el
poder.”
En mayo, en respuesta a estas tensiones y las protestas generalizadas provocadas
por la muerte de George Floyd, Define American, la organización de defensa por
los medios, llevó a cabo el foro Black + Gold (Negro + Oro) e invitó a lideres
americanos negros y asiáticos prominentes para hablar sobre las maneras de que
sus comunidades pudieran apoyarse la una a la otra.

“Los asiáticos llevan cientos de años en los Estados Unidos, pero con frecuencia
pensamos en la gente asiática como “otra” o como “extranjera,” dijo Noelle
Lindsay-Stewart, ex jefa de asociaciones de entrenamiento y defensa de Define
American. “En la misma línea, hay la comunidad Negra, que también lleva cientos
de años en los Estados Unidos por la migración forzada, e incluso ahora, 150 años
después del fin de la esclavitud, todavía no se trata como completamente
americana.”
Una mayor parte de la discusión del foro se centró en los métodos culturales de
construir la solidaridad. El Director Jon Chu admitió que él y muchos otros
asiáticos americanos habían sido inconscientes del alcance del racismo
institucional en los Estados Unidos hasta que Trump ascendió a la presidencia.
Aunque se celebró la película de 2018 de Chu, Crazy Rich Asians (Asiáticos locos y
ricos), por impulsar la presentación asiática americana en Hollywood, este tipo de
victoria cultural hace poco para rectificar los asuntos de la desigualdad de
ingresos, que está rápidamente aumentando tanto entre los Americanos asiáticos
como entre los Americanos negros.
“Hay mucho que hacer en cuanto a la educación política básica, en términos de
establecer la solidaridad interracial por todos que viven bajo del mismo sistema
de opresión, pero de una manera diferente,” dijo Promise Li, miembro y
organizador de DSA.
Li señaló que hay una considerable diversidad económica y cultural en la
comunidad asiática americana, quizás más que en cualquier otro grupo
minoritario racial de los Estados Unidos. De hecho, muchos asiáticos son más
propensos a identificar con su subgrupo étnico que con “asiáticos americanos”
como una categoría general. “Los asiáticos americanos que trabajan en tiendas
“boba” o tiendas de té burbujas (se pueden comparar) a la gente Negra que
luchan por encontrar un trabajo,” dijo Li. “Cómo podemos de verdad construir la
solidaridad en términos de clase en vez de aceptar la representación liberal de las
luchas y sus narrativas?”
Dentro de DSA, la Caucus de Afro-socialistas y Socialistas de Color está a la
vanguardia de la esfuerza para construir la solidaridad y la empatía entre las
razas. Es un espacio acogedor para la gente de color en una organización
mayormente blanca para hablar de sus experiencias como minoritarios en
América, y sobre las maneras de que estas experiencias pueden y deberían
influenciar su trabajo como socialistas y organizadores políticos. Sin embargo, Li
citó ejemplos como la contra protesta en Flushing como evidencia que estos

esfuerzos interraciales de solidaridad no se limitan a DSA. “Pienso que este tipo
de contrarrestar en nuestra propia comunidad puede crear este tipo de tracción
es muy emocionante.”
No obstante, meses después del Foro Negro + Oro, las injusticias que inspiraron el
panel permanecen en gran parte sin abordar. Crímenes anti-Asianos en la Ciudad
de Nueva York han aumentado casi veinte veces más, y los policías que mató a
Breonna Taylor continúan libres. El racismo y la supremacía blanca
profundamente asentada que han alimentado sentimientos anti negros y anti
asiáticos no van a desaparecer, independientemente de los resultados de las
elecciones.
“En nuestro trabajo en DSA, tenemos que poner la raza en el centro,” enfatizó
James. “Se dice comúnmente que la raza y el capitalismo son entrelazados… pero
si no centramos la gente de color en nuestro trabajo, entonces no podemos ir
adelante.”

Sobre Alexander Lee
Alexander Lee es editor para Democratic Left (Izquierda Democrática) y escritor
lanza libre para la Nación, el Washington Post, el Daily News, y otras
publicaciones nacionales y regionales. Puedes seguirlo en Twitter
@alexleewastaken.